Persévérance
Être persévérant, et maintenir le cap sur son objectif même dans des situations difficiles.
n`est pas prompt à jeter l`éponge lorsque des problèmes se présentent
poursuit ses efforts tant qu`il y a une chance de réussir
sait à quel moment il faut tenir bon ou abandonner un projet
reste persuadé(e) du bien-fondé de son approche, même si son efficacité n`est pas directement démontrée
persiste dans son opinion, même si les autres n`y adhèrent pas
n`est pas disposé à mettre de l`eau dans son vin
persiste dans l`adversité
ne se laisse pas déstabiliser par la critique ou l`opposition
persiste dans son opinion, ses idées, sa façon de travailler ou ses projets
ne cède pas à la pression pour faire des concessions
reste fidèle à sa déontologie, même si celle-ci va à l`encontre des intérêts de l`entreprise
sait à quel moment il devient déraisonnable de maintenir son point de vue ou ses propositions
après avoir déterminé l`orientation stratégique à long terme, ne dévie plus de son cap
ne se laisse pas tenter de modifier l`orientation stratégique dès qu`il y a un changement de circonstances
persévère dans sa vision malgré les résistances
persévère dans sa vision et maintient son cap même dans des temps difficiles
n`est pas enclin(e) à céder à la pression des autres pour modifier son cap ou changer ses projets, même si ceux des autres semblent plus prometteurs à première vue
Persévérance peut être facilement développé(e) si le candidat a un score supérieur à la moyenne (7, 8, 9) pour le moteur Persévérance.
Citez des obstacles que vous avez rencontrés avant d’en arriver là où vous êtes actuellement.
Quelle est la plus grande déconvenue que vous ayez jamais eue dans le cadre du travail ? Comment avez-vous géré cela ?
Vous est-il déjà arrivé d’avoir une idée géniale, mais dont personne ne s’est servi ? Qu’avez-vous fait pour la voir se concrétiser ?
Dans le cadre de votre travail, avez-vous dû faire face à une importante déconvenue difficile à accepter ? Qu’est-ce qui vous a été difficile exactement ? Comment avez-vous résolu ce problème ?
Pouvez-vous citer une situation pour laquelle vous estimez ne pas avoir persévéré assez longtemps?
Essayez et soyez réalistes dans votre planification.
Vérifiez régulièrement si un but fixé est toujours vraisemblable et réalisable.
Essayez de réaliser qu'il y a plus d'une façon d'atteindre votre but.
Essayer et continuez à travailler sur une tâche un peu plus longtemps quand vous avez envie d'abandonner.
Soyez prêts pour l'adversité.
Faites en sorte que lorsqu'il veut renoncer, votre candidat persévère encore un peu. Recherchez ensuite avec lui quelles sont les possibilités d'atteindre malgré tout l'objectif fixé.
Recherchez avec votre candidat une situation récente dans laquelle il a rempli un objectif qui devait absolument être atteint, et ce quels que soient les résistances et les revers. Quelle avait alors été son attitude? Pour quelle raison cela a-t-il fonctionné?
Assurez-vous que votre candidat note un certain nombre de raisons qui favorisent un objectif et un certain nombre de raisons qui lui soient défavorables. Faites-lui chercher une manière de s'accommoder de façon constructive des motifs contre-productifs.
Exercez-vous avec le candidat afin de traduire les objectifs en résultats Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis (SMART).
FAQs
Être persévérant, et maintenir le cap sur son objectif même dans des situations difficiles.
- Citez des obstacles que vous avez rencontrés avant d’en arriver là où vous êtes actuellement.
- Quelle est la plus grande déconvenue que vous ayez jamais eue dans le cadre du travail ? Comment avez-vous géré cela ?
- Vous est-il déjà arrivé d’avoir une idée géniale, mais dont personne ne s’est servi ? Qu’avez-vous fait pour la voir se concrétiser ?
- Dans le cadre de votre travail, avez-vous dû faire face à une importante déconvenue difficile à accepter ? Qu’est-ce qui vous a été difficile exactement ? Comment avez-vous résolu ce problème ?
- Pouvez-vous citer une situation pour laquelle vous estimez ne pas avoir persévéré assez longtemps?
- n`est pas prompt à jeter l`éponge lorsque des problèmes se présentent
- poursuit ses efforts tant qu`il y a une chance de réussir
- sait à quel moment il faut tenir bon ou abandonner un projet
