Conscience de l’environnement professionnel et sociétal
Être au courant des tendances et développements sociaux, politiques et professionnels pertinents, et utiliser ces connaissances au profit de l’entreprise.
a une bonne culture générale
lit les bonnes revues spécialisées
a de bonnes connaissances concernant l`entreprise et son propre domaine de spécialisation
a de solides connaissances dans des domaines très variés
est au courant des développements de l`actualité ayant une incidence sur l`entreprise ou sur son domaine de spécialisation
traduit les développements de l`actualité en termes d`activités et de propositions utiles à son travail
cherche activement à se familiariser avec les méthodes de travail des concurrents et utilise ces connaissances pour faire des propositions concernant la fourniture de services de l`entreprise
assiste régulièrement à des réunions professionnelles dans son domaine de compétences
dans les réunions d`équipe, fait des propositions basées sur ses connaissances des développements et des tendances dans le domaine d`activité de l`entreprise
se renseigne activement sur les développements sociétaux qui pourraient influer sur l`entreprise et sur son domaine d`activité
participe activement à des réseaux afin de s`informer sur les tendances, les stratégies, les développements futurs qui pourraient avoir une incidence sur l`entreprise et sur son domaine d`activité
propose des améliorations sur la base de ses connaissances du marché et des développements touchant au domaine d`activité de l`entreprise
anticipe sur les développements futurs
arrive à bien situer l`entreprise dans le champ de force où elle évolue
entretien des relations avec les décideurs et avec ceux qui ont de l`influence sur le fonctionnement et sur la continuité de l`entreprise
analyse les développements sociétaux et se base sur cette analyse pour proposer des mesures stratégiques pouvant changer le cap de l`entreprise
connaît la position de l`entreprise au sein du réseau d`entreprises intéressées ou concurrentes et manifeste sa connaissance
reconnaît l`importance de la collaboration ; est au courant des fusions et des absorptions d`autres entreprises et prévoit l`émergence de nouveaux types de fournitures de services
suit les développements sur la scène internationale et noue des contacts à ce niveau afin d`améliorer le positionnement de l`entreprise
Conscience de l'environnement professionnel et sociétal peut être facilement développé(e) si le candidat a un score supérieur à la moyenne (7, 8, 9) pour le moteur Besoin de diversité.
Quels sont les journaux ou magazines que vous avez lus récemment ? Quelle influence directe les événements de l'actualité ont-ils sur votre environnement proche ?
Qu'avez-vous fait au cours de l'année écoulée pour rester informé des développements au sein de votre branche ?
Quels sont les événements sociaux qui ont exercé une forte influence sur votre travail au cours des dernières années ?
Quels sont les événements sociaux qui pourraient influencer votre travail dans les années à venir ?
Quelle est la relation entre l'évolution économique, sociale et politique et votre travail quotidien? Pouvez-vous donner un exemple?
Étendez votre tempds aux réseaux sociaux, lecture les journaux, réfléchissez sur le monde qui vous entoure.
Soyez conscients de l'impact que les gens autour de vous ont sur votre façon de penser.
Essayez de visualiser l'influence de l'environnement sur votre organisation pour les années à venir.
Planifiez à temps pour penser.
Impliquez-vous dans les nouveaux développements et pensez comment votre organisation peut tirer profit.
Conseillez à votre candidat de libérer du temps pour rechercher ce qui se passe en dehors de son univers.
Faites en sorte que votre candidat demande à un client ce qu'il se passe dans son organisation et ce que cela signifie pour lui.
Veillez à ce que le/la candidat(e) ait comme mission de rendre visite à un client important afin de s’informer des évolutions qui le concernent et faites lui écrire un texte sur les opportunités qui se présentent ainsi à l’organisation.
Faites en sorte que le/la candidat(e) interviewe des personnes qui ont une bonne vision des tendances et des influences futures et donnez-lui du feedback sur ses expériences et son compte-rendu.
Demandez quels sont les interlocuteurs habituels et demandez de quelle approche les différents partenaires ont-ils besoin: des gants de velours, une approche directe ou indirecte, de l'agression, etc. Demandez à votre candidat qu'il appli- que cette approche spécifique et ce qu'il se passerait s'il ne le faisait pas.
FAQs
Être au courant des tendances et développements sociaux, politiques et professionnels pertinents, et utiliser ces connaissances au profit de l’entreprise.
- Quels sont les journaux ou magazines que vous avez lus récemment ? Quelle influence directe les événements de l'actualité ont-ils sur votre environnement proche ?
- Qu'avez-vous fait au cours de l'année écoulée pour rester informé des développements au sein de votre branche ?
- Quels sont les événements sociaux qui ont exercé une forte influence sur votre travail au cours des dernières années ?
- Quels sont les événements sociaux qui pourraient influencer votre travail dans les années à venir ?
- Quelle est la relation entre l'évolution économique, sociale et politique et votre travail quotidien? Pouvez-vous donner un exemple?
- a une bonne culture générale
- lit les bonnes revues spécialisées
- a de bonnes connaissances concernant l`entreprise et son propre domaine de spécialisation
- a de solides connaissances dans des domaines très variés
