Capacité d’innovation
Être axé sur les innovations futures des stratégies, des produits, des services et des marchés avec un esprit curieux et ouvert.
est au courant des tendances et des développements qui pourraient avoir un impact sur son domaine de spécialisation et sur l`entreprise
traduit les tendances en mesures d`innovation
est au courant des souhaits futurs des clients
n`a pas peur d`aller à contre-courant et sait faire face aux résistances à ses idées sans les abandonner ou y renoncer
est au courant de l`évolution du marché et des innovations technologiques
s`entretient souvent avec des confrères et se renseigne sur les méthodes de travail des concurrents
se montre intéressé(e) et questionne les clients sur leurs souhaits futurs
est au courant des services et produits n`ayant pas satisfait les clients et en cherche les raisons
lit beaucoup et s`intéresse à l`innovation et à explorer des services qui ne sont pas encore fournis
participe à des réseaux présentant un intérêt pour l`entreprise et qui sont connus pour leurs idées novatrices
sort des sentiers battus et fait des propositions qui sortent de l`ordinaire, tout en étant réalisables
discute beaucoup avec ses collègues et avec des confrères sur des nouvelles possibilités ou sur de nouvelles applications de techniques et de méthodes existantes
écoute attentivement les idées des autres et en apprécie la valeur innovante
ne se sent pas en rivalité avec un autre qui propose une bonne idée, mais va dans son sens et en reconnaît la valeur
anticipe et formule des idées que les autres ne partagent pas encore
sait abandonner ses propres idées et produits pour envisager des concepts totalement nouveaux et audacieux
sait rallier les autres à de nouvelles idées et les entraîne à promouvoir ces idées avec lui (elle)
ne cesse d`exprimer la force de ses convictions et de ses idées novatrices
peut s`accommoder des oppositions à ses propres idées, sans pour autant les abandonner ou y renoncer
Capacité d'innovation peut être facilement développé(e) si le candidat a un score supérieur à la moyenne (7, 8, 9) pour les moteurs Énergie et action, Autonomie de pensée et d'action et Pragmatisme.
Quelles idées innovantes avez-vous personnellement apportées dans votre travail au cours de l'année écoulée ?
Dans le cadre de votre travail, de quelle manière faites-vous en sorte de vous distinguer des autres ? Donnez un exemple récent.
Vous est-il déjà arrivé de développer de nouveaux services ou produits ? Dans quelle mesure leur lancement sur le marché a-t-il été une réussite ?
Parmi vos produits, lesquels considérez-vous à ce jour comme le plus innovant ?
Croyez-vous que vous soyez un penseur créatif? Comment est-ce ce trait se montre ?
Organisez des séances de brainstorming afin de trouver des solutions originales.
nSortez des sentiers battus.
Soyez ouverts aux idées des autres; ne les rejettez pas vite.
Faites un inventaire des tendances qui pourraient avoir un impact sur votre organisation au cours des années prochaines.
nEssayez et regardez les événements quotidiens à distance.
Essayez avec votre candidat de faire un brainstorming sur une question en particulier. Ne mettez pas (encore) ses suggestions en question. Discutez ensuite des avantages et inconvénients de chaque suggestion.
Assurez-vous que votre candidat parle avec des personnes ayant une bonne idée des tendances et influences à venir et discutez de l'expérience.
Arrangez un climat sécurisant. Encouragez-le à expérimenter et jouer avec de nouvelles idées et notions. Ne posez pas de limites.
Faites en sorte que votre candidat travaille en collaboration avec une personne connue pour sa capacité d’innovation. Cela lui insufflera ainsi de nouvelles idées innovantes.
Essayez avec votre candidat de faire un brainstorming sur une question en particulier. Ne mettez pas (encore) ses suggestions en question. Discutez ensuite des avantages et inconvénients de chaque suggestion.
FAQs
Être axé sur les innovations futures des stratégies, des produits, des services et des marchés avec un esprit curieux et ouvert.
- Quelles idées innovantes avez-vous personnellement apportées dans votre travail au cours de l'année écoulée ?
- Dans le cadre de votre travail, de quelle manière faites-vous en sorte de vous distinguer des autres ? Donnez un exemple récent.
- Vous est-il déjà arrivé de développer de nouveaux services ou produits ? Dans quelle mesure leur lancement sur le marché a-t-il été une réussite ?
- Parmi vos produits, lesquels considérez-vous à ce jour comme le plus innovant ?
- Croyez-vous que vous soyez un penseur créatif? Comment est-ce ce trait se montre ?
- est au courant des tendances et des développements qui pourraient avoir un impact sur son domaine de spécialisation et sur l`entreprise
- traduit les tendances en mesures d`innovation
- est au courant des souhaits futurs des clients
- n`a pas peur d`aller à contre-courant et sait faire face aux résistances à ses idées sans les abandonner ou y renoncer
